Структура и органы управления

Str_600a
Структурные подразделения в Автономная некоммерческая организация КиУМЦ «Восхождение» отсутствуют.
Высшим органом управления КиУМЦ «Восхождение» является коллегиальный орган управления — Совет, который формируется Учредителем сроком на 3 (три) года. В состав Совета входит Учредитель. Также в состав Совета могут входить и приглашенные лица. Решение об избрании членов Совета оформляется Учредителем письменно
Основная функция высшего органа управления — обеспечение соблюдения КиУМЦ «Восхождение» целей, в интересах которых он был создан.
К компетенции Совета относится принятие решения о назначение Генерального директора Организации и досрочное прекращение его полномочий
Совет созывается Генеральным директором Организации по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание Совета правомочно, если в нем принимает участие более половины его членов.
К компетенции Совета относится принятие решений по следующим вопросам:
— утверждение изменений в Устав Организации;
— определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;
— утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Организации;
— утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений;
— создание филиалов и открытие представительств Организации и определение порядка их деятельности;
— принятие решения об участии Организации в других организациях;
— принятие решения о реорганизации или ликвидация Организации.
Единоличным исполнительным органом Организации является Генеральный директор.
Генеральный директор осуществляет непосредственное руководство текущей деятельностью Организации и представляет интересы Организации во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, государственными органами.
Генеральный директор назначается Советом сроком на 3 (три) года и подотчетен Совету.
Генеральный директор:
• без доверенности действует от имени Организации, в том числе представляет ее интересы и совершает сделки;
• выдает доверенности на право совершения отдельных действий от имени Организации, в том числе доверенности с правом передоверия;
• издает приказы о назначении на должности работников Организации, об их переводе и увольнении, применяет к ним меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;
• проводит подбор кадров, определяет их функциональные обязанности, осуществляет расстановку педагогических и других кадров в рамках утвержденного штатного расписания;
• принимает на работу и увольняет педагогический и обслуживающий персонал в рамках утвержденного штатного расписания;
• осуществляет организацию и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
• разрабатывает и утверждает образовательные программы и учебные планы;
• разрабатывает и утверждает рабочие программы учебных курсов и дисциплин;
• осуществляет разработку и утверждает правила внутреннего распорядка Организации, иные локальные акты;
• заключает договоры и выдает доверенности, осуществляет другие действия, направленные на реализацию прав владения, пользования и распоряжения имуществом Организации в рамках своих полномочий;
• определяет мероприятия по совершенствованию учебного процесса;
• утверждает учебные пособия и методические материалы;
• формирует контингент обучающихся в пределах, оговоренных лицензией;
• разрабатывает и представляет для утверждения Совету Организации проекты изменений в Устав Организации;
• осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Уставом к компетенции Совета.
Конкретное распределение обязанностей осуществляется Генеральным директором, исходя из практической целесообразности и персональных возможностей руководителей.
Участниками образовательного процесса являются Администрация, педагоги, обучающиеся.
В состав Администрации Организации входит Генеральный директор Организации и его заместители.
Обучающимися являются лица, заключившие договор с Организацией и зачисленные на обучение приказом Генерального директора.
Педагогом (преподавателем) Организации может стать любой гражданин Российской Федерации, желающий осуществить свою трудовую деятельность в Организации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также имеющий соответствующий образовательный ценз и отвечающий установленным требованиям.
Наряду со штатными преподавателями учебный процесс в Организации могут осуществлять ведущие ученые, специалисты и хозяйственные руководители предприятий, организаций и учреждений, представители федеральных органов исполнительной власти на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Отношения между Организацией и обучающимися регулируются договором, настоящим Уставом и другими локальными нормативными актами Организации.